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事業(yè)單位

[事業(yè)單位]2015四川瀘州市引進急需緊缺人才公告

為深入推進我市川滇黔渝結(jié)合部區(qū)域性人才高地建設(shè),充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)業(yè)帶動等方面的積極作用,加大引才入瀘的力度,為瀘州“著力六個突破、實現(xiàn)兩個率先”戰(zhàn)略提供強有力的人才保障和智力支撐,瀘州市決定面向社會...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015河北承德市豐寧滿族自治縣事業(yè)單位招聘55人公告

經(jīng)豐寧滿族自治縣委、縣政府研究,承德市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。具體公告如下:一、招聘原則堅持凡進必考,公開、公平、公正的原則,面向社會擇優(yōu)錄用。二、招聘名額本次擬對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015上海歌劇院招聘7人公告

上海歌劇院是創(chuàng)作演出中外歌劇、舞劇、音樂劇、合唱和交響樂的事業(yè)單位,劇院堅持以創(chuàng)排世界經(jīng)典和打造民族原創(chuàng)并舉、以民族原創(chuàng)為重點的方針,重視藝術(shù)、管理人才的培養(yǎng),使之成為與上海這個國際大都市相匹配的一張亮麗的文...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015遼寧遼陽市直單位招聘36名臨時性專業(yè)人員公告(面向社會)

因工作需要,經(jīng)市政府批準(zhǔn),面向社會為市直部分單位公開招聘36名臨時性專業(yè)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、臨時性專業(yè)人員的身份性質(zhì)是指聘用在市直機關(guān)和事業(yè)單位,從事輔助事務(wù)工作,不占行政、事業(yè)編制,實行聘用合同制管...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015廣東珠海市萬山區(qū)招聘規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人員2人公告

根據(jù)工作需要,萬山區(qū)擬招聘2名規(guī)劃相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,具體要求如下:有關(guān)要求:1.填寫《萬山區(qū)合同聘用人員報名表》(見附件)并發(fā)送至zheix@sina.com郵箱,文件名為“本人姓名+應(yīng)聘崗位”;2.審核報考資料后將以電話或短信方式...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015重慶秀山縣機關(guān)事業(yè)單位遴選4人公告(第2次)

因工作需要,按照《關(guān)于規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的意見(修訂稿)》(秀山委組〔2012〕148號)和《秀山土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員考試調(diào)動工作細則》(秀山人事發(fā)〔2008〕16號)規(guī)定,決定面向全縣機關(guān)事業(yè)單...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015吉林集安市招聘12名廣播電視專業(yè)人才公告

為進一步加強廣播電視隊伍建設(shè),緩解當(dāng)前廣播電視崗位專業(yè)人才匱乏的現(xiàn)狀,努力提升自辦節(jié)目質(zhì)量,特面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:一、報名時間2015年11月25日至12月3日。二、招聘崗位及人數(shù)電視新聞...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015貴州大方地稅局招聘8人公告(勞務(wù)派遣)

一、基本要求1.年齡:30周歲以下;2.文化程度:中專以上學(xué)歷;3.普通話流利,言談舉止端正,計算機操作熟練;4.具備良好的思想道德品質(zhì),五官端正、形象良好、口齒伶俐、誠實守信、有吃苦耐勞精神和較好的溝通能力,愛崗敬業(yè)、有較強...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015貴州遵義市規(guī)劃信息中心駕駛員招聘1人公告

遵義市規(guī)劃信息中心為遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬正科級事業(yè)單位,負責(zé)全市規(guī)劃信息化建設(shè)工作。現(xiàn)因工作需要,面向社會招聘1名駕駛員,具體招聘辦法如下。一、招聘條件(一)基本條件:1.具有良好的政治素質(zhì)和較強的責(zé)任心,品行端正...[閱讀全文]

[事業(yè)單位]2015廣西梧州市龍圩區(qū)扶貧開發(fā)辦公室招聘4人公告

梧州市龍圩區(qū)扶貧開發(fā)辦公室因工作需要,現(xiàn)向社會公開招聘工作人員4名,具體招聘事項如下:一、 招聘原則堅持公開公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持面試與考核相結(jié)合的原則。二、應(yīng)聘人員的基本...[閱讀全文]