根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》精神，經(jīng)區(qū)黨委、管委研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核，決定面向社會(huì)公開招聘回龍圩中學(xué)等5個(gè)事業(yè)單位工作人員共15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及方式
招聘工作面向社會(huì)公開進(jìn)行，集中統(tǒng)一筆試，根據(jù)面試形式分類組織面試，并按程序?qū)徟赣谩?span style="color:#ffffff;line-height: 0; display: block; height: 0px; font-size: 0px">信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、交費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—面試(技能測(cè)試)—體檢—考察考核—確定擬錄取人員名單(含資格終審)—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
四、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件、筆試科目及面試形式
見附件一：《回龍圩管理區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件
(一)報(bào)名應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行;
4、具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;
6、符合招聘崗位所需的其他條件:
①年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年1月1日以后出生，個(gè)別職位的除外)。
②招聘職位要求是四項(xiàng)目人員的，必須為在永州市服務(wù)期滿兩年、考核合格的人員，服務(wù)期限以2016年8月31日為截止時(shí)間，年限周年計(jì)算。
③戶籍要求參照公務(wù)員招考有關(guān)戶籍要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章公告之日前。
④報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2016年7月31日前取得，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證書按有關(guān)規(guī)定處理。
⑤報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
⑥報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
(二)不能報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
5.與現(xiàn)工作單位約定了最低服務(wù)年限，服務(wù)期未滿的事業(yè)單位人員;
6.錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
六、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月25至29日上午8:00-12:00 下午15:00-18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)人社局會(huì)議室(區(qū)辦公大樓三樓)。
3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位。由考生本人在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相，簽訂《考生誠信承諾書》，并提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證以及招聘職位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)每科50元及數(shù)碼照相制證等費(fèi)每人20元?？忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4、資格審查。由區(qū)人社局組織相關(guān)用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名表》。并附有關(guān)證件復(fù)印件和照片(近期兩寸免冠彩照兩張)交招聘單位存查。
5、準(zhǔn)考證由區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)，考生于8月4—5日持本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)到區(qū)人社局領(lǐng)取。
(二)筆試開考比例
每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1∶3比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;核減后仍達(dá)不到1∶3比例的，予以取消，該職位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求降低比例開考的，由區(qū)黨委組織部、區(qū)人社局分別向市委組織部、市人社局專題報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。
七、筆試
1、考試科目。筆試為兩科，均實(shí)行百分制。所有教師職位考“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和“教育學(xué)、教育心理學(xué)”兩科，其他職位考“公共基礎(chǔ)知識(shí)”和申論兩科，本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦考試培訓(xùn)班。各職位考試科目詳見附件一：《回龍圩管理區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
2、考試范圍、內(nèi)容。公共知識(shí)考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理等。專業(yè)知識(shí)考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識(shí)和操作技能為主。
3、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年8月6日 上午9∶00—11∶00測(cè)試公共知識(shí) 下午15∶00—17∶00測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)或申論。各科考試時(shí)間均為120分鐘。考試具體時(shí)間、具體科目與地點(diǎn)(回龍圩管理區(qū)中學(xué)) 以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。筆試過程將邀請(qǐng)市人社局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)監(jiān)督。
八、面試(技能測(cè)試)
(一)面試(技能測(cè)試)對(duì)象確定
1、各職位面試均實(shí)行百分制。按本職位的招聘名額，從筆試成績(jī)高分到低分以1:2的比例確定面試人選，如最后一名成績(jī)并列，則一并納入面試。
2、面試：
(1)時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
(2)面試內(nèi)容與方式：
報(bào)考教師職位的,從本專業(yè)課文中隨機(jī)抽取章節(jié),采取說課的形式測(cè)評(píng);報(bào)考其他職位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。
(二)面試成績(jī)
面試設(shè)評(píng)委小組，面試(技能測(cè)試)成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試過程將邀請(qǐng)市人社局有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)及接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(三)等額面試的須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員的有效平均分方可作為考核體檢對(duì)象。
九、成績(jī)合成和排名規(guī)則
(一)成績(jī)合成
測(cè)試專業(yè)知識(shí)的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×40%+專業(yè)知識(shí)×60%
測(cè)試申論的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%+申論×50%
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(二)成績(jī)排名
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)或申論進(jìn)行排名。
十、體檢
體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定(如在體檢前出現(xiàn)缺位則以綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ))。如有體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢一次。體檢工作由區(qū)組織人社部門組織有關(guān)單位或部門在區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)公布。
十一、考察考核
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選?？疾炜己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己斯ぷ饔蓞^(qū)組織人社部門組織有關(guān)單位或部門實(shí)施。體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因考察考核導(dǎo)致招聘名額有空缺的，名額不遞補(bǔ)。
十二、公示
區(qū)組織人社部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，用人單位將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)區(qū)人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及回龍圩新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由區(qū)組織人社部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。
十三、錄取聘用
公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由區(qū)人社局報(bào)至市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。
十四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
(二)報(bào)考人員應(yīng)誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織的公開招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。
(三)相關(guān)注意事項(xiàng)及報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話
1、有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yz12333.cn/)及回龍圩新聞網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、咨詢電話：永州市回龍圩管理區(qū)人社局0746—5911878。
3、監(jiān)督電話：中共永州市回龍圩管理區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)0746—5911394。
4、本簡(jiǎn)章由回龍圩管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年永州市回龍圩管理區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
回龍圩管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年7月12日
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