根據(jù)工作需要，并報(bào)園林局同意，英雄山風(fēng)景區(qū)委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)額

1、水 電 崗：2人

2、信息管理崗：2人

3、物資管理崗：1人信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘條件

(一)基本條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德;

2、愿意履行景區(qū)編外用工義務(wù)，服從工作安排;

3、身體健康，能勝任崗位工作;

4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

(二)招聘職位條件

1、水電崗：

(1)男性，年齡40周歲(1976年1月1日以后出生)以下;

(2)技校或職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，有電工證;

(3)身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有2年以上水、電工作經(jīng)驗(yàn)。

2、信息管理崗：

(1)年齡35周歲(1981年1月1日以后出生)以下;

(2)大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、物資管理崗：

(1)年齡35周歲(1981年1月1日以后出生)以下;

(2)本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)上崗證;

(3)身體健康，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，有2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

符合報(bào)考條件的人員，將填寫(xiě)好的《濟(jì)南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學(xué)歷證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)、根據(jù)具體崗位提供電工證或會(huì)計(jì)上崗證等相關(guān)材料的電子掃描件壓縮為“所報(bào)崗位+名字”文件格式，于2016年7月5日下午5時(shí)前，發(fā)送至郵箱jnrcjlb2008@126.com，逾期不再受?懟?

(二)資格審查

經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話(huà)或短信方式通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)，未通過(guò)初審者不再通知，面試時(shí)請(qǐng)攜帶《濟(jì)南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處招聘非在編工作人員報(bào)名表》(附后)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、一寸近期同底版免冠彩色照片3張及相關(guān)崗位所需材料的原件、復(fù)印件到通知地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查合格者直接進(jìn)行面試。報(bào)名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

(三)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力，面試滿(mǎn)分為100分，按照招聘崗位名額1:5的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。

(四)體檢

成績(jī)從高分到低分依次排序，并按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。

對(duì)擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，政審不合格的不予聘用。

體檢、政審不合格的，從綜合成績(jī)總分上合格線(xiàn)人員中依次遞補(bǔ)一次。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按以下次序確定擬聘用人選：①學(xué)歷從高到低;②專(zhuān)業(yè)，是否一致。再有并列時(shí)，通過(guò)面試加試成績(jī)確定。

(六)擬定人選和公示

經(jīng)體檢和政審合格的，按招聘崗位確定擬聘用人員，經(jīng)景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(七)辦理派遣事宜

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照景區(qū)有關(guān)規(guī)定，簽訂勞務(wù)派遣合同，進(jìn)入試用期。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格后，通過(guò)濟(jì)南邦得人力資源有限公司辦理改派落檔手續(xù)。

四、待遇

試用期為每月1750元，簽訂正式勞務(wù)派遣合同，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，每月2200元;按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;采取工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;不提供食宿，本市戶(hù)口及具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;實(shí)行每周五天工作制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，工作滿(mǎn)一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

五、崗前培訓(xùn)與聘用管理

(一)被聘用人員上崗前需由景區(qū)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(二)被聘用人員不納入編制，按所報(bào)崗位進(jìn)行安排工作。其中前三個(gè)月為試用期。試用期間不合格的，取消聘用資格。

六、其他

(一)凡報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、報(bào)到上崗等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)凡報(bào)考人員提交的證件、材料不真實(shí)或在招聘過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假的，取消考試和聘用資格。

(三)報(bào)名者一經(jīng)正式報(bào)名，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定，招聘過(guò)程中或被聘用后不得以任何借口提出異議。

本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：濟(jì)南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處公開(kāi)招聘非在編工作人員簡(jiǎn)章

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濟(jì)南市英雄山風(fēng)景區(qū)管理處招聘非在編工作人員報(bào)名表.doc
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