為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次人才引進(jìn)力度，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，婁底市市直事業(yè)單位2016年計(jì)劃使用160名編制面向社會公開引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次公開引進(jìn)高層次人才130名，其中：市直教育系統(tǒng)39名，衛(wèi)生系統(tǒng)88名，民政系統(tǒng)2名，市電子政務(wù)管理辦公室1名。

二、基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身體健康;

(三)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等條件詳見《2016年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表》(附件1)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、工作安排

(一)發(fā)布信息

市人社局匯總各單位引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位要求，在市有關(guān)新聞媒體和網(wǎng)站上公布引進(jìn)人才有關(guān)信息。用人單位及其主管部門同時(shí)利用本單位的宣傳媒體及時(shí)發(fā)布引進(jìn)人才信息。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一安排在2016年6月16日—7月15日(正常上班時(shí)間)，報(bào)名者應(yīng)填寫《婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，并提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校推薦函報(bào)名，審核時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件)、相關(guān)網(wǎng)站打印學(xué)歷學(xué)位證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件、一張1寸近期彩照、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料、所在單位同意報(bào)名的介紹信(在職人員)進(jìn)行等現(xiàn)場報(bào)名。各單位不得向報(bào)名者收取任何費(fèi)用。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件1。

(三)資格審查

主管部門和用人單位對照引進(jìn)人才條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，列為引才對象。

(四)考試、考核

由主管部門和用人單位組織考試，考試可采取筆試、面試等多種方式進(jìn)行，并根據(jù)考試成績從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定考核對象。主管部門會同用人單位組織對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)體檢

主管部門和用人單位組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(湘人發(fā)〔2007〕202號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)確定擬聘人選

對考核和體檢結(jié)果均合格的人員，由主管部門和用人單位集體研究，確定為擬聘人員。

(七)審核

用人單位或主管部門對擬聘人員的檔案進(jìn)行審查，并報(bào)市人社局審核。

(八)公示

市人社局統(tǒng)一在婁底市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7天。

(九)聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，由用人單位按程序辦理列編、增人計(jì)劃、聘用、工資審批等手續(xù)。

原標(biāo)題：婁底市市直事業(yè)單位2016年引進(jìn)高層次人才公告

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2016年婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位要求及聯(lián)系方式一覽表.xls

婁底市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

婁底市人力資源和社會保障局

2016年6月13日
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