根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))文件精神，佳木斯市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)佳木斯市接待辦公室

主要為佳木斯市做好政務(wù)接待和佳市四大委組織的重要大型活動(dòng)的接待工作，并負(fù)責(zé)市級(jí)大型重要會(huì)議及重大節(jié)慶活動(dòng)的接待工作。

(二)佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

是市政府直屬的全額事業(yè)單位，主要職責(zé)是協(xié)助省、市有關(guān)部門(mén)和企業(yè)在俄開(kāi)展經(jīng)貿(mào)、科技、文化等方面的合作交流活動(dòng)，面向國(guó)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)布提供對(duì)俄各類(lèi)經(jīng)貿(mào)信息，完成省、市政府交辦的有關(guān)事宜。

(三)佳木斯市行政服務(wù)中心信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

是市政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)市政務(wù)服務(wù)管理辦公室對(duì)全市重大項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目做出并聯(lián)審批等決定的具體落實(shí)工作;負(fù)責(zé)進(jìn)入市政務(wù)服務(wù)中心的各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、導(dǎo)辦、領(lǐng)辦、代辦及網(wǎng)上咨詢(xún)事項(xiàng)的答復(fù)等工作。

(四)佳木斯市城市建設(shè)檔案館

于一九八一年四月建館，是以城市為單位的專(zhuān)業(yè)檔案館，隸屬佳木斯市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，為全額撥款事業(yè)單位。具有對(duì)全市城建檔案管理工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和對(duì)城建檔案接收、保管、開(kāi)發(fā)利用等工作職能。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)以上各單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神;

(三)符合身體檢查的各項(xiàng)要求，具備招聘崗位所需要的其他條件;

(四)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

(五)符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))加分條件的，可以享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

下列人員不得報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職人員;

(二)在近三年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、招聘程序

招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進(jìn)行。

1、發(fā)布招聘信息

在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、發(fā)布時(shí)間：2016年6月1日至6月12日。

3、報(bào)名和資格審查

⑴報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日至6月17日

上午8：30至11：30

下午13：30至16：30

⑵報(bào)名地點(diǎn)：佳木斯市行政服務(wù)中心(市政府8號(hào)辦公樓)二樓29號(hào)、30號(hào)窗口。

⑶所需材料：應(yīng)聘者需本人攜帶第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證及報(bào)到證原件及復(fù)印件，本人近期正面免冠藍(lán)底、白底或紅底二寸近期證件照4張，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校開(kāi)具的有效證明(加蓋公章)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;符合省政府《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)需一并提交省、市主管部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或證明材料，過(guò)期不予受理，視為自動(dòng)放棄。初審合格后填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。凡發(fā)現(xiàn)虛假學(xué)歷及其它證件者，一律取消報(bào)考應(yīng)聘資格。

⑷報(bào)考佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處的人員需同時(shí)提供汽車(chē)駕駛執(zhí)照原件和復(fù)印件。

⑸通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

⑹應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘崗位，資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位。

⑺應(yīng)聘人員在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，要在填寫(xiě)本人聯(lián)系電話(huà)的同時(shí)，填寫(xiě)一名親屬的聯(lián)系電話(huà)，以備通知之用。

4、考試

采取筆試加面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例原則上不低于60%。

⑴筆試：采取閉卷進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為招聘崗位要求與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分。

政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件精神，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格者，3年內(nèi)參加市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘;筆試成績(jī)加5分，服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的，可再相應(yīng)增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

⑵面試：筆試后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額的3：1比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)相同者以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，完全一致則并列進(jìn)入面試。面試除佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處人員采用俄語(yǔ)面試外，其余單位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)及潛在能力;面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)折算前低于60分者不予聘用。進(jìn)入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

⑶總成績(jī)計(jì)算方式如下：

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

⑷筆試和面試時(shí)間另行通知

5、體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

由招聘單位負(fù)責(zé)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，考核不合格者，不予聘用。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6、公示與審批

根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)各招聘單位審核后，在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求辦理相關(guān)手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應(yīng)享受的工資福利等待遇。

六、其它有關(guān)事宜

本次招聘各單位全程接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、政策咨詢(xún)或舉報(bào)聯(lián)系電話(huà)：

1.佳木斯市接待辦公室：0454-6760607

2.佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務(wù)聯(lián)絡(luò)處：0454-6760588.手機(jī)：13846163191

3.佳木斯市城市建設(shè)檔案館：0454-7672135

4.佳木斯市政務(wù)服務(wù)管理辦公室：0454-6684433

5.佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局：0454-3986523

6.佳木斯市人才服務(wù)局：0454-3986580

原標(biāo)題：佳木斯市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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佳木斯市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.xls

佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月1日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)