常熟市勞動人事爭議仲裁院，為常熟市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位。因工作需要，特面向社會公開招聘勞動合同制工作人員4名，主要從事仲裁輔助工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍、對象

二、招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務(wù)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、年齡：30周歲以下(即1986年1月1日后出生)。

3、戶籍：戶籍及人事關(guān)系在本市的人員。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。

5、身體健康，無殘疾。

三、報名事宜

1、報名時間：2016年6月1日-3日3天，每天上午8：30—下午16：00。

報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路215號，一號樓7樓)。

2、報名注意事項。

(1)報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

(2)報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件②畢業(yè)證書原件及復(fù)印件③個人近期免冠一寸彩照2張④社會在職人員需提供工作(人事)關(guān)系證明、就業(yè)登記證原件及復(fù)印件。

四、綜合能力素質(zhì)評價

考生報名后，由市人力資源和社會保障部門組織專業(yè)人員對報名者進(jìn)行資格審查，并對通過資格審查者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價。評價成績實行百分制，從高分到低分排序，按崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單將在市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站(http://www.csjdks.com/)上公布?？忌毎匆?guī)定時間、地點領(lǐng)取面試通知書。

五、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽兒细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。面試時間、地點詳見《面試通知》。

六、體檢和考核

1、根據(jù)考生面試成績按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，實行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。遞補人員的面試成績須在60分以上。

七、聘用

經(jīng)過面試合格后招聘錄用的人員由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，并實行試用期制度(試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

八、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

九、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年常熟市勞動人事爭議仲裁院招聘工作人員簡章

常熟市人力資源和社會保障局

2016年5月28日
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