一、擬聘職位
信息管理員
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：35歲及以下
專業(yè)要求：計算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)
薪酬：面議，待遇從優(yōu)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
職位性質(zhì)：全職
職稱要求：不限信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
招聘人數(shù)：1人
職位描述：
1.對電腦硬件、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理有一定的基礎(chǔ);
2.熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，熟練plsqldev工具使用，熟悉powerbuilder語言編程;
3.熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理，具備故障診斷和處理能力。
社區(qū)防治科科員
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：35歲及以下
專業(yè)要求：公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
薪酬：面議，待遇從優(yōu)
職位性質(zhì)：全職
職稱要求：不限
招聘人數(shù)：1人
職位描述：
擁有較強(qiáng)的組織管理能力和適應(yīng)能力，能較快的接受各種新技術(shù)、新方法。親和力好，具有良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊合作精神。
心理咨詢師
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
年齡要求：40歲及以下
專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理
薪酬：面議，待遇從優(yōu)
職位性質(zhì)：全職
職稱要求：不限
招聘人數(shù)：4人
職位描述：
1.持醫(yī)師資格證且取得三級心理咨詢師(或初級心理治療師)證;
2.持護(hù)士資格證且取得二級心理咨詢師(或初級心理治療師)證;
3.需要有心理咨詢經(jīng)驗(yàn)
收費(fèi)處工作人員
學(xué)歷要求：本科及以上
年齡要求：40以下
專業(yè)要求：不限
薪酬：面議，待遇從優(yōu)
職位性質(zhì)：全職
職稱要求：不限
招聘人數(shù)：2人
職位描述：
熱愛財務(wù)專業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德。
儀表端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
能熟練使用電子計算機(jī)，有財務(wù)、收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、任職條件
1.堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
2.具有良好的品行，遵守紀(jì)律，廉潔從業(yè)，保守秘密，維護(hù)醫(yī)院的榮譽(yù)和利益。
3.服從醫(yī)院管理，堅決落實(shí)醫(yī)院的決策指示。
4.身體健康，視力、聽力正常，五官端正，語言表達(dá)清晰，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
三、薪酬福利體系及其他
1.薪酬優(yōu)厚，享受特殊崗位津貼。
2.提供職稱晉升、學(xué)歷提升的廣闊個人發(fā)展平臺，優(yōu)秀人才可破格晉升。
3.除了完善的“五險一金”保障體系外，還有工作餐、帶薪年休、員工節(jié)日慰問及生日祝福等多樣化福利。
4.根據(jù)工作年限，為員工提供長期服務(wù)的激勵制度。
5.高級職稱可辦理調(diào)動，有編制;博士可直接進(jìn)編。
四、報名時間、地點(diǎn)和方式
報名截止時間根據(jù)報名情況確定，可選擇現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)方式報名.報名人員可于規(guī)定時間將相關(guān)材料送至人力資源科或發(fā)送至郵箱,選擇網(wǎng)絡(luò)報名的材料原件可在面試時再行審核。
報名聯(lián)系方式:成都市第四人民醫(yī)院人力資源科,聯(lián)系電話:028-69515729，qq郵箱:1204837552。
報名所需材料:
個人簡歷;
畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
身份證原件及復(fù)印件;
職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;
近期一寸正面免冠證件照1張;
其他能證明自身能力證書的原件及復(fù)印件。
資格審查
報考人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
五、考試形式
形式：采用面試和考核相結(jié)合形式，面試或考核之一為不合格者不予錄用。
時間：面試具體時間另行通知。
六、決定選聘
根據(jù)擇優(yōu)的原則決定選聘對象,選聘人員經(jīng)初審、面試、考核、體檢后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
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