求職治學兩難兼顧
去年拿到交大文學碩士學位的陳小姐現在一家合資企業(yè)做市場營銷，談及去年此時拼搏求職的情景，陳小姐說，碩士生的最大苦惱，就是既要實習、求職，又要寫高水準的學術論文?！敖^大多數人都想找工作，但碩士論文的要求又很高，可謂‘兩頭難’。”據了解，今年碩士生的就業(yè)形勢不容樂觀?！昂芏嗤馄笤诓脝T，根本不招新人。而一些大型國企的招聘人數也比往年少?！?
企業(yè)看重“性價比”
“研究生求職難于本科生，早已不是新鮮事了”，中智人力資源管理咨詢有限公司常務副總經理應利女士認為，在企業(yè)看來，研究生整體含金量隨擴招而下降，且高校專業(yè)設置、課程體系普遍不能滿足企業(yè)對人才的需求，再加上企業(yè)雇一個研究生勢必要承擔比雇一個本科生更高的用人成本，“實在不合算”。她表示，企業(yè)在用人時更樂意雇傭“性價比高的員工”，眼下職場偏愛的是“白領里的藍領”，例如文秘、前臺、銷售助理、網絡維護等辦公室里的崗位，不需要太高的學歷，經過適當的培訓即可勝任。
持續(xù)擴招總量增加信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
面對研究生就業(yè)壓力大這一問題，本市某西南片高校就業(yè)中心負責人認為是持續(xù)擴招的原因。“這幾年研究生總量增加，但全球經濟形勢都不太好，導致市場用人需求也不是太好。”
據了解，2012年，我國研究生的計劃招生規(guī)模達到了584416人，與2007年的44.9萬人相比，5年間招生規(guī)模增長了30％。與招生“加速度”形成鮮明對比的是，從2005年到2009年，碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志
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