老總非常和藹，問問題非常專業(yè)。我分到的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠，要在中國選擇一個最佳的地方，我可以隨意向老總提問，直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市——上海和深圳，并想從中二選一。進一步咨詢老總，他的所有答案都是模棱兩可。比如我問：“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大？”他會回答：“差不多?！焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問，但是我想了想，繼續(xù)往細里問：“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣？”他還是含糊其辭。
這樣的提問、回答，很考驗我的心理承受能力、隨機應變能力、邏輯分析能力。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中。我換個角度，繼續(xù)向老總發(fā)問，最后我竟然忘記了自己是應聘者，發(fā)問儼然成了“拷問”。問完后，老總非但沒有生氣，還露出了微笑。
面試結束時，我深深嘆了口氣，盡管我被錄取，但回憶起來真是如同金庸小說里的高手過招，不見刀光劍影，都是在拼內力。
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