一、目標和任務(wù)

全科醫(yī)生特崗計劃是針對我市農(nóng)村地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需全科醫(yī)生的現(xiàn)狀，在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)招聘一批全科醫(yī)生，并派駐至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定年限所開展的有關(guān)工作。此項工作已納入各級政府工作報告，并作為重點工作任務(wù)績效考評指標。通過實施全科醫(yī)生特崗計劃，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，以緩解基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。

全科醫(yī)生特崗計劃從2015年起實施，按照先試點、后推進的原則有序進行。今年將選擇振安區(qū)、鳳城市啟動招聘試點工作，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化完善相關(guān)政策，逐步擴大實施范圍，激勵全科醫(yī)生長期在基層服務(wù)。

二、崗位設(shè)置及職責

(一)崗位設(shè)置。特崗全科醫(yī)生崗位設(shè)置在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)。招聘工作應(yīng)在有空編空崗的縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)進行，以確保招聘的全科醫(yī)生有編有崗。全科醫(yī)生入編后，由縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2015年，全省招聘特崗全科醫(yī)生計劃暫定75名，分配到我市招聘名額為6名，其中振安區(qū)2名，鳳城市4名。

(二)崗位職責。特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對象實際需求履行以下職責：信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.承擔預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

2.承擔專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、招聘與管理

(一)招聘范圍

符合招聘條件的市內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)人員(政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員均可報名參加。

(二)招聘條件

1.愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿被派往鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.醫(yī)學類專業(yè)大學本科及以上學歷。

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

(1)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。

(2)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生行政部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫(yī)學類專業(yè)學歷。

(3)具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

(4)對招聘到艱苦邊遠地區(qū)的特崗全科醫(yī)生，其執(zhí)業(yè)資格可放寬到執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

(三)人員招聘

全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照國家及我省事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特崗計劃招聘工作應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行下列工作程序：

1.發(fā)布招聘信息。招聘信息統(tǒng)一在當?shù)厝肆Y源社會保障部門的網(wǎng)站、媒體向社會發(fā)布。招聘信息包括：招聘單位、崗位、條件、步驟、聯(lián)系方式等信息。

2.自愿報名。采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場報名人員需持有關(guān)證件資料，到指定地點報名。

3.招聘考試。衛(wèi)生計生行政部門、人力資源和社會保障部門組織資格審查后，通過筆試、面試的形式，擇優(yōu)確定崗位人選，對應(yīng)聘到艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員，可適當放寬考試合格成績分數(shù)線。對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，要著重考查應(yīng)聘人員的臨床實踐能力等。

4.簽訂合同?？h(區(qū))級公立醫(yī)院應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為5年，并辦理崗位聘用手續(xù)。對于違反聘用合同，未履行派駐任務(wù)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿5年的特崗全科醫(yī)生，解除聘用合同，取消事業(yè)單位人員身份等。

(四)人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣(區(qū))級衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會保障部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)備案，對成績突出，考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應(yīng)當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4.聘用期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會保障部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣(區(qū))級公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣(區(qū))級公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、激勵與保障政策

(一)薪酬待遇

聘期內(nèi)，特崗計劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受所在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)同類人員工資及保障待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金由省和市、縣(市、區(qū))財政共同承擔。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

(二)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)的時間。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，按國家規(guī)定年限標準，可提前一年參加中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得相應(yīng)資格的，可在同等條件下優(yōu)先聘用。

(三)教育培訓(xùn)

積極開展全科醫(yī)學繼續(xù)教育活動，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點，針對性和實用性較強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學教育。

市衛(wèi)生計生委負責組織對聘用人員進行崗前培訓(xùn)。由省級衛(wèi)生計生行政部門統(tǒng)一組織未取得全科醫(yī)學培訓(xùn)合格證書的人員分年度進行全科醫(yī)生崗位培訓(xùn)。首次培訓(xùn)3個月，經(jīng)縣(區(qū))級衛(wèi)生行政部門考核批準，報市衛(wèi)生計生委備案，在執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學后，方可正式上崗。累計培訓(xùn)時間達到1年的，經(jīng)考核合格，頒發(fā)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格證。

五、有關(guān)要求

(一)高度重視，精心組織。全科醫(yī)生特崗計劃是加強基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的重要舉措，是實現(xiàn)分級診療制度的重要保障，已列入本年度各級政府工作報告。各地各相關(guān)部門要高度重視，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，明確責任科室和責任人員，按照確定的招聘名額，啟動實施招聘工作。

(二)加大宣傳動員力度。全科醫(yī)生特崗計劃首次在我市試點實施，各地要將該項政策納入本地衛(wèi)生計生大宣傳的格局中，充分利用各種媒體，做好宣傳發(fā)動工作，讓惠民政策獲得行業(yè)和社會的理解和支持，使符合報名條件的人員積極參與到招聘工作中。

(三)按時完成招聘任務(wù)。按照省對此項工作的統(tǒng)一部署和要求，按規(guī)定的時間節(jié)點推進招聘工作。9月初，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生計生委共同發(fā)布全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告并組織實施，詳情見市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，11月30日前完成招聘工作。

原標題：丹東市全科醫(yī)生特崗計劃招聘工作實施方案
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)